運送会社のT社では、内勤【ないきん】の女性社員から外勤【がいきん】のドライバーへの、さりげない思いやりと行為が実を結んでいます。女性社員たちは、｢わずかですが、チョコレートで疲れを取って、元気に帰社してください。経理のM子より｣等のメッセージとお菓子を添えて、運転席に置いています。その真心のお陰で、無事故・無違反につながっているといいます。
T社の朝礼は、早朝に外勤グループ、その後に内勤グループと、２回に分け実施しています。女性社員たちは、双方の朝礼に参加している幹部社員から、外勤ドライバーの苦労の一端【いったん】を聞きました。
そこで、ドライバーに心を向けるという習慣が自然と始まりました。ドライバーたちからも、｢いつもありがとうございます｣との言葉や心遣いが、女性社員へ向けられるようになりました。
T社では、外勤と内勤の関係が良くなり、職場内の連帯感が高まりました。ドライバーたちの無事故・無違反記録は、現在も更新中とのことです。
今日の心がけ◆職場の連帯感を高めます
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