資生堂副社長の岩田喜美枝【いわたきみえ】氏は、これからの日本企業の成長と経済活性化のためには、｢新たな戦力の活躍が不可欠【ふかけつ】｣と訴えます。その理由は二つです。
一つは、数の確保です。労働者の減少が始まっている今、高齢者の就業と女性の仕事の継続がなければ人手は足りず、高齢社会も支えられません。
もう一つは、質の確保です。国籍・社歴などの多様な社員が活躍し、様々な情報や価値観が持ち込まれることで、企業競争力は強化されます。
｢企業は人なり｣｢人は石垣、人は城｣の言葉に表わされるように、昔から｢人｣は企業経営の最大のポイントとされてきました。経営の多様化、企業間の競争の激化に伴い、氏の言う新たな戦力が更に求められる時代が今なのです。
性別・年齢・国籍・社歴などを超越する｢新鮮力｣の該当者にとって、現代は大きなチャンスが到来しています。戦力としての立場を企業内で確立させるには、自身の持つ経験や技能をこれまで以上に前面に押し出していく必要があります。
｢新｣を求め続けるのが企業です。イキのいい力を存分に発揮していきましょう。
今日の心がけ◆新たな力を活かします
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